「地推比较考验」地推可以学到什么
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地推吸引人得话术技巧有哪些?
制作宣传品。一般可通过传单、易拉宝进行宣传，宣传品要做到内容简洁、主题鲜明，可以快速抓住目标群体的眼球。产品渠道。一般主要通过扫二维码，添加微信公众号、下载APP或浏览器的网页界面来进入产品区浏览。
地推吸引人话术准备要围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。
策划好活动：为地推活动制定详细的计划，包括时间、地点、活动内容等。考虑到目标客户的兴趣和需求，设计吸引人的活动形式，如优惠促销、小游戏或免费试用等。
在移动跑业务办卡好做吗
1、不好干，工资低。根据相关部门市场调查研究得知，中国移动的营业员不那么好做，因为每个营业员每个月都有自己的规定任务。如果达不成任务就拿不到绩效奖金，工资待遇就会比较低。
2、工作轻松。移动营业厅无需固定店面，工作强度较轻，没有太多日常店面管理和维护工作，比较轻松。 灵活时间。没有固定工作时段，可以根据自己的时间安排与客户预约，时间较为灵活自主。 无地域限制。
3、在移动大厅上班，学习办理手机卡是相对容易的。这主要是因为办理手机卡属于基本操作，可以向老员工请教，了解具体的操作步骤。移动大厅也有员工培训，可以帮助新员工熟悉业务流程。然而，学习办理手机卡只是开始。
4、不太好做。平时通过电话推销办理增值业务的人员不多，所以这个行业不太好干。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。
5、每个地方的待遇不一样，我们这边的移动宽带业务员业务员工资还不错，每个行业都有人做的好，关键就是自己的付出有多少了。
6、也就是能买去SIM卡，让客户办理什么什么套餐等等，一般工资是按底薪+提成来算的，而且跑业务比较辛苦，需要到的有公司，学校，企业，等等，为的是宣传并让别人办理移动业务。
地推人员为什么难招?
因为房地产行业，于目前而言已经过了峰值阶段，因此愿意从事的人员递减。现如今房地产业，应该说大不如从前。刚性需求已经度过，因此房屋销售并不像之前那样的供不应求。
还有一个原因是，销售人员的业绩指标压力比较大。市场没变，产品没变，费用没变，但是指标连年增长。无论怎么努力，指标也难以完成，很多销售人员风吹雨淋，早出晚归，仅仅能够拿到底薪，想拿到提成是很难的。
行业问题：有些人很是讨厌做某种行业，如：保险、互联网，因为这两大服务行业，是虚拟的，光靠1张嘴营销，没有底功的销售人员，确实营销起来“难”，当然还有其他行业。
销售行业的压力比较大，很多人做不来。隔行如隔山，要做销售行业，必须对销售的产品很熟悉，而这个让很多其他行业的销售人员没办法做到。在经济日益全球化的今天，人才是企业最宝贵的资源．能否招聘到适合的人才。
有三个原因：教育培训机构人员流动大，特别对于课程顾问，新招进来的人如果没有系统的培训和工作信心，面对低底薪，高业绩目标都会萌生退意。有些培训机构，顾问在不需要谈单的时候都会外派出去做市场活动，如地推。
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发布于：2023-09-30，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。