「员工不敢地推」员工不愿意走人怎么办
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为什么我们公司,领导一强势就有员工辞职,事情都没人做了,现在对不了解...
1、如果你是这个公司的老板，那你直接把这个领导调离管理层，或者直接开掉对方。如果你只是个普通的员工，那就看你自己怎么想了。忍着继续做下去没什么问题，忍不了想走人，那也可以。
2、跟领导关系不好，不一定是领导的原因，领导是管理者，你是被管理的对象，人就是这样，被管被要求总会觉得有点不舒服的。
3、工作场所人浮于事 强者总是爱被挤兑。马云有一句举世闻名的话，员工离职不外乎两点，要么是钱不够，要么是心怀不满。而且在职场上，能力强的人往往因为心中的委屈而离开。
4、这个公司没有希望的。当然了，当一天和尚撞一天钟。你现在应该尽量利用这个机会练练自己的能力，沟通协调，安抚情绪，上下协调，这些能力在任何公司里都很重要。而且，你现在练习，还不承担风险。
5、新员工好管理。对于企业来说，新员工就像是一张白纸，比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生，进入公司后，新员工学习能力强，愿意听从公司安排，而且因为是新员工，工资待遇较低，公司感觉划算。
6、提升能力 领导不喜欢你，一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间，就会遇到自己的瓶颈，无法再突破自己。如果领导这时候对你百般刁难，经常找茬，则说明你的工作能力需要提升。
刚开始做地推,完全没有经验而且不敢说话,求哪位大佬支个招?
第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
网吧宣传与布局背景大多人去网吧只是聊天或打游戏，很少去打开浏览器之类的，因此想要吸引这一类人，应当从他们一眼就能看见的地方入手，比如周围海报、桌子、等等。
首先你得找到客户。也就是我们获客渠道：打个比方卖儿童智能机器人，地推扫街走街串巷一个商家一个商量陌拜；到公共区域摆展吸引客户；参加行业展会；联络身边熟悉资源转介绍。
②地推团队 就是面对面向客户推广产品的一个团队。比如专门负责为教育机构拓客的地推团队、专门对接实体商户的地推团队、专门承接app拉新的地推团队。 地推行业目前形势 从事地推行业的人依旧很多。 ①地推门槛低，没有什么硬性条件。
发单位置，发单位置的选择也是极为重要的，不一定人流多的地方就是好位置，这个得看你的目标群体是什么。如果你是做中小学课外辅导，那么就应该在学校门口去发，而不是那些商业街十字路口。
想去地推,一个人又不敢去
1、万事开头难，只要你大胆一点，勇敢迈出第一步，你会发现，事情也没有想象中那么难，因此你想去地推，就不要瞻前顾后。
2、没有什么不好意思，大家都是不认识的。你平时看到别人地推你应该也不会觉得对方怎么样之类的吧。那你去做的时候别人也这样想的。迈出第一步很重要，等你做了你会发现没有什么的，是自己想的太多了。
3、首先，很肯定你的态度，必须要放轻松，你都紧张了，客户就嚣张了。第一，你的客户肯定没你懂你的产品，所以你没必要紧张。
4、放不下面子就不要做地推了，地推就是要放下面子，脸皮厚才能去做好它，98%的地推是被拒绝的，如果你不肯接受得了，那么你就不要问了，没什么好建议的。脸皮厚的人在这个社会上才活得好。
5、为什么自己总是很想去找工作可是又不敢去呢？ 你只是缺少自信，总认为自己会的没有别人多。 实际上，人无完人，谁都有这样的时候。 我可以这么给你保证，你就是什么都不会，就是靠自己的体力，一样能找到工作的。
6、首先要克服这两个弱项，克服方法其实也很简单就是两个人搭伙一起做。找个小伙伴两个人一起做第一点可以互相鼓励，第二点就是人多的时候围着摊位一个人是肯定忙不过来的。
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发布于：2023-09-28，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。