「地推权重单」地推成单率
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如何在4位候选人中选出一位标准人,取4项评价指标
1、看应聘者具备的能力和公司的职位要求是否配对 公司招骋员工，为的是可以让员工在他工作中工作，为公司制造出一定的经济收益。
2、交替排序法（Alternative Ranking Method，ARM）：是一种较为常用的排序考核法。其原理是：在群体中挑选出最好的或者最差的绩效表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行得多。
3、主要材料消耗、安全保障措施、业绩、信誉等评审指标，分项进行定性比较分析，综合考虑，经评议后，选出其中被大多数评标组织成员认为各项条件都比较优良的投标人为中标人，也可用记名或无记名投票表决的方式确定中标人。
确定评分权重的方法一般不包括
【答案】：A、C、E 权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度，常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。
确定评价指标权重的常见方法有AHP层次法和优序图法、熵值法、CRITIC、独立性权重和信息量权重、因子分析和主成分法。
【答案】：A、B、C 旅游景区环境评价指标权重的确定方法主要有AHP（层次分析法）、德尔菲法、专家调查评分法、模糊综合评判法、主成分分析法、熵值法、灰色关联法及神经网络法等。
权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。有题可以，授课老师的平均分=（10+9）/2=5 分 ，同学的平均分=（10+8）/2=9分。
计算权重是一种常见的分析方法，在实际研究中，需要结合数据的特征情况进行选择，比如数据之间的波动性是一种信息量，那么可考虑使用CRITIC权重法或信息量权重法；也或者专家打分数据，那么可使用AHP层次法或优序图法。
层次分析法：将决策问题分解为多个层次，通过专家评估或调查问卷，确定各个层次和因素之间的权重关系，最终得出各个因素的权重。熵权法：利用信息熵的概念和计算方法，根据各个因素的信息量大小，计算出各个因素的权重。
二进制转化为十进制简便方法
整数二进制转换为十进制：首先将二进制数补齐位数，首位如果是0就代表是正整数，如果首位是1则代表是负整数。
二进制转十进制方法如下：无符号整数的二进制转化为十进制数，从二进制数的右边第一位起，从右往左，先用二制位置上的数乘以2的相应位数的幂，然后把每一位的乘积相加即可得到二进制数对应的十进制数。
二进制转十进制：把二进制数按权展开，相加即得十进制数。二进制转八进制：3位二进制数按权展开相加得到1位八进制数（注：3位二进制转成八进制是从右到左开始转换，不足时补0）。
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发布于：2023-09-22，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。